Rekryteringsprocess

Vår rekryteringsprocess

För ett lyckat och kvalitativt rekryteringssamarbete är alla steg i vår process viktiga.

1. Kravprofilsmöte

Här byggs en förståelse för er verksamhet samt bransch, en djupare inblick i arbetsbeskrivningen och den specifka kravprofil ni söker.

2. Researchperiod

Uppdraget inleds med en researchperiod där kundansvarig och rekryterare lägger upp en strategi för uppdragsgivaren och den sökta proflen. Frågeställningar, intresseväckande argument utarbetas och en kartläggning av branscher och företag samt kandidater som överensstämmer med sökt kravprofl tas fram.

3. Urvalsbearbetning

(Search och headhunting) Rekryterare kontaktar potentiella kandidater i syfte att presentera tjänsten. Vid intresse från kandidats sida hålls intervjuer.

4. Förmedling av kandidater

Kandidaterna förmedlas löpande till uppdragsgivaren för att hålla intresset och effektiviteten hög. Ni som arbetsgivare återkopplar med feedback.

5. Avstämning & utvärdering

Kundansvarig stödjer rekryteraren under rekryteringsprocessen och stämmer av uppdraget med uppdragsgivaren för att se att processen löper i önskad takt. Utvärdering av samarbetet sker så snart tjänsten är tillsatt samt efter 3 månader från det datum kandidat tillträtt.

Behov av rekrytering?

Fyll i era uppgifter – så återkommer vi till er:

Vad våra kunder säger:

"Vi anlitade Jobway med mycket positivt utfall när vi behövde rekrytera snickare. Vi anställde två självgående snickare på 30 dagar, jag kan varmt rekommendera Jobway för liknande uppdrag"
Jonas Olofsson, VDByggservice i Mark AB
”Iris Förvaltning anlitade Jobway i samband med en rekrytering av fastighetstekniker. Samarbetet var effektivt och smidigt där rekryteringskunskapen hos Jobway var hög - kan varmt rekommenderas för liknande profiler”
Lotta Malkar, VDIris Förvaltning AB
”När mitt företag expanderat har vi behövt rekrytera VVS-montörer och därför anlitat Jobway. Vi har fått ett stadigt flöde av självgående och kompetenta VVS-montörer från Jobway, varpå vi anställt flera. Jag kan varmt rekommendera Jobway för liknande rekryteringar”.
Alexander Ekberg, VDKI RÖR AB
”Vi anlitade Jobway i samband med att vi skulle rekrytera snickare, projektledare och ekonomiansvarig. Jobway var delaktiga under hela processen och presenterade löpande rätt kandidater för oss. Efter 35 dagar hade vi skrivit anställningsavtal med samtliga profiler. Vi är väldigt nöjda och kan varmt rekommendera Jobway”
Fredrik Wetterborg, VDButiksteknik i Väst AB
Kanozi tog hjälp av Jobway i samband med rekrytering av en senior byggnadsingenjör. Rekryteringsprocessen var smidig, tack vare god kommunikation och proffsigt bemötande från Jobway - kan varmt rekommenderas för liknande uppdrag”
Anna Eliasson, HR-chefKanozi Arkitekter AB
"Vi anlitade Jobway när vi behövde hjälp att rekrytera nya hantverkare. Tack vare Jobways rekryteringsarbete har vi nu anställt snickare med bra erfarenheter. Vi kan varmt rekommendera Jobway för liknande tjänster".
Ann Katina, ÄgareJerry Holmberg Company Fastighetsservice AB