Rekrytering Hantverkare

Slutförda rekryteringar:

Rekrytering Hantverkare

Genom search och headhunting finner och attraherar Jobway kvalitetssäkrade kandidater för att sedan leverera dem till kund. Jobway har ett upparbetat nätverk av tiotusentals hantverkare runt om i Sverige. På Jobway har vi som specialitet att hitta hantverkare som blir långsiktiga medarbetare hos företag vi hjälper. Vi fokuserar på den inledande delen av rekryteringsprocessen medan du som kund behåller kontrollen över processen i form av fysiska intervjuer och beslutsfattande.

Vi rekryterar allt inom hantverksyrken såsom snickare och anläggare till plåtslagare och målare. Hos oss finns en stor erfarenhet och kompentens inom rekrytering bygg.

Jobways rekryteringskonsulter har sedan starten 2007 byggt upp ett stort nätverk av kvalitativa kandidater, ett nätverk som fylls på vid varje nystartat uppdrag, allt för att hitta rätt person till rätt plats.

Då vi bland annat tillsatt nedanstående tjänster har vi ett upparbetat nätverk av hantverkare:

  • Snickare
  • Träarbetare
  • Golvläggare
  • Anläggare
  • Grävmaskinist
  • VVS-montör
  • Plattsättare
  • Målare
  • Plåtslagare

Ska ni genomföra rekrytering inom teknik såsom rekrytering tekniker eller rekrytering elektriker?

Vill du veta vilka företag vi hjälpt att rekrytera hantverkare? Klicka här

Behov att rekrytera hantverkare?

Kontakta oss redan idag så hjälper vi dig!






    Vanliga frågor till oss om rekrytering Hantverkare

    Vi hjälper er med rekrytering Hantverkare

    Behöver ni rekrytera hantverkare till ert team? Söker du nya effektiva rekryteringssätt som fungerar? Då har du kommit rätt! Jobway är ett rekryteringsföretag för rekrytering Hantverkare i alla lägen, oavsett vilket segment inom branschen ni verkar inom.

    Våra rekryteringskonsulter är experter på rekrytering av hantverkare med över 15 års erfarenhet i branschen. Vi förstår vikten av att snabbt och smidigt hitta kvalificerade medarbetare som kan bidra till långsiktighet. Genom att använda avancerade rekryteringsmetoder och ett omfattande nätverk av kontaktytor identifierar vi de mest lämpade kandidaterna för just dina behov.

    Varför anlita proffs vid rekrytering Hantverkare?

    För att lyckas med rekrytering krävs erfarenhet & djupgående kunskap om branschens specifika behov och krav. Jobway som är specialiserade på rekrytering inom bygg & teknik har förståelsen om vilka kompetenser och egenskaper som är viktiga för relaterade positioner och vad de vanligaste kraven är. Med ett gediget och omfattande nätverk av kandidater kan Jobway hjälpa er att hitta kvalificerade personer som kanske inte aktivt söker jobb men som är öppna för nya möjligheter.

    Ytterligare en fördel varför man ska anlita proffs vid rekrytering av hantverkare är att självgående och erfarna hantverkare söker sig aktivt till oss. Det innebär att vi hela tiden är i kontakt och har kvalificerade kandidater som är redo för nästa karriärsutmaning. Vi kvalitetssäkrar alla kandidater, oberoende av om det handlar om kandidat med mångårig erfarenhet i ledande position, teknisk kunskap – eller juniora talanger. Allt genom noggrann research, headhunting och annonsering.

    Varför ska man anlita Jobway vid rekrytering hantverkare?

    Jobway skiljer sig från andra när det kommer till rekrytering Hantverkare? Genom vår goda & djupa kännedom inom branschen kombinerat med en omfattande branscherfarenhet av tillsättning av olika roller, se våra tillsatta tjänster av hantverkare. Vi förstår den dynamiska arbetsmarknad och har ett brett nätverk av kvalificerade kandidater vilket ökar chansen till att rekryteringen till lyckosam.

    När hör rekryterare av sig under processen?

    “När ringer rekryteraren och presenterar första kandidaten” är självklart en vanlig fråga som bevisar att man ser fram emot en rekryteringsprocess. Tidsramen av en rekrytering Hantverkare varierar beroende på kundens specifika behov och marknadens dynamik. Vi strävar alltid efter att vara så effektiva som möjligt utan att kompromissa med kvaliteten. Vi har alltid en intern målbild att presentera första kandidaten inom två veckor och löpande kontakt över vilket resultat kartläggningen ger oss.

    Inom vilka segment rekryterar Jobway hantverkare?

    Rekrytering av hantverkare sker löpande, oavsett om ni ska rekrytera snickare, målare, plattsätttare, plåtslagare eller VVS-montörer för att nämnda några exempel. Vilket har givit det breda nätverken och kontakten av kandidater från tidigare rekrytering inom diverse branscher. Varje uppdrag är unikt där vi anpassar modellen för att möta våra kunders önskemål och behov, utan att tumma på kvalitén.

    Vad bör man tänka på för att rekrytera rätt kandidat?

    Rekrytering av hantverkare kan vara svårt, eftersom det råder kompetensbrist på många områden krävs det rekrytering och urval. Samtidigt sitter många erfarna kandidater på bra jobb med goda anställningsvillkor. Om rätt erbjudande dyker upp från annat håll kan dock många kandidater vara beredda att röra på sig. Därför är det viktigt med rätt headhunting, search och annonsering. Allt för att lyfta fram just ert företags fördelar gentemot befintlig arbetsplats och marknaden i stort för att sticka ut vid rekrytering Hantverkare.

    Självklart är lönen ofta avgörande, men det finns även andra faktorer som kan spela in. Exempelvis högre befattningar med större inflytande över verksamheten, tydlig utvecklingsplan, varierande arbetsuppgifter, större företag med etablerade kunder, arbeten i storstadsmiljö eller närmare hemorten, med mera. Genom att anlita ett rekryteringsföretag med erfarenhet och kompetens inom bygg behöver ni inte själva sondera terrängen efter ny talang eller förmåga. Det är en av många anledningar till att allt fler företag väljer att ta in extern kompetens vid rekrytering av hantverkare. Samtidigt som ni kan fokusera på att utveckla och förädla den befintliga verksamheten.

    Vad har ni för tips inför intervju?

    Intervjuer kommer att ske löpande under er process, oavsett om ni väljer att hantera allting själva eller anlitar ett rekryteringsföretag som Jobway för er rekrytering Hantverkare. För att förberedda våra kunder har Jobway ett par tips man kan tänka på inför intervjun med kandidater. Se punkterna nedan:

    • Förmedla en tydlig och genomtänkt rollbeskrivning
    • Lägg fokus på kandidaten
    • Våga sälja in företaget
    • Undvik ja/nej frågor
    • Berätta verkligheten

    Vill ni läsa mer utförligt om dessa punkter och vad specifikt ni ska tänka på, klicka här.

    Vad har ni för tips när man ska påbörja en rekrytering Hantverkare?

    Hur rekryterar man personal egentligen? Vad ska man tänka på vid rekrytering Hantverkare? Den frågan är vanligare än vad man tror då man som ett exempelvis ett mindre bolag kanske inte rekryterar kontinuerligt. Att rekrytera rätt person på rätt plats är inte det enklaste. Visionen av att en rekryteringsprocess ska bli enkel och smidig har många, tyvärr blir inte alltid fallet så. För en lyckad rekrytering krävs det att du som beslutsfattare är:

    • Förberedd
    • Anpassningsbar
    • Förstår vikten av att avsätta tid.
    • Ha ett gott tålamod under hela processen (annars kan det bli kostsamt att behöva starta om processen igen..)

    Vill du läsa mer om Jobways 5 konkreta tips, klicka här.

    Vad våra kunder säger:

    Vår goda branschförståelse av hantverksyrkena gör oss till en trygg och pålitlig rekryteringspartner.

    Resultatinriktat

    Resultatinriktat

    Resultatinriktat rekryteringsföretag sedan 2007

    Kandidater

    Kandidater

    Stort och aktuellt nätverk av kompetenta kandidater

    Garantier

    Garantier

    Generösa & trygga kundgarantier

    Värdebaserat

    Värdebaserat

    Ersättning sker när Jobway levererat värde

    Behöver du hjälp med rekrytering?

    Få offert